一文讀懂：企業應如何選擇在線培訓平臺

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企業上線培訓平臺，不僅可以有效地為培訓管理者賦能，輕松為企業搭建一個完善系統的培訓體系。而員工則可以利用碎片化時間隨時進行學習，不受場地和師資限制，大大降低培訓成本，已經成為HR、培訓管理者的共同認知。
一個好的培訓產品，從小的方面講，是可以大大提升培訓人員的效率，提升培訓效果。而從大的方面講，是可以讓培訓作用于企業的商業結果，支持企業的戰略目標。

流程優化有方法，效率提升靠系統！

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要消除生產過程的七大浪費，在日本企業有諸多有效對策，其中之一是“工序的消除、簡化、整合、自動化”。那是什么意思呢？這里涉及工業工程成果，或者IE手法。所謂IE手法，是以人的活動為中心，以事實為依據，運用科學的方法對生產系統進行觀察、記錄分析，并對系統問題進行合理化改善，最后對結果進行標準化的方法。其中重要工作之一是對企業工藝流程的梳理、分析。

與員工進行深入交談，讓員工快樂

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與員工進行深入交談，讓員工快樂，讓員工的敬業度提高。要創造一個快樂的企業文化和快樂的工作環境，了解你的團隊成員是至關重要的。

辦理保密資質需要怎么做？

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根據《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》的規定準備資料：
（一）《申請書》；（二）工商營業執照正本、副本（復印件）；（三）組織機構代碼證書（復印件）；（四）公司章程；（五）上一個年度財務驗資報告；等

作為一個公司CEO應有的思考

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客戶和客戶的需求貌似很多，那些愿意付費給你的優質客戶的需求，才是真實有效的需求：更多的時候，只是客戶想找你免費了解一些行業情況把自己的事情做好非常重要，不要被競爭對手的動向擾亂心神;同時又要避免閉門造車，要注意學習借鑒競爭對手的經驗教訓

你如何能在職場升職加薪？

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升職加薪歸結為三要素+運氣，而三要素則分為：能力強、態度好，人品優。
不但態度好和人品都要好，還需要能力強！那么什么是能力？什么是核心能力？如何提高自己核心能力？

企業產品研發應該關注市場需求

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好的產品，應該滿足市場需求，對買方產生價值，否則你的新產品（含服務）的研發及籌備的一切皆是失敗的和無用的。

員工調崗和復工安全教育

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調崗安全教育，是指職工調換工作崗位時進行的新操作方法和新工作崗位的安全教育。
復工安全教育，是指職工傷、病愈復工或經過較長的假期后，復工上崗前的安全教育。

特種作業人員安全培訓管理制度

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總則根據國家經貿委第13號令，參照《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》，為規范公司內特種作業人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。

為何企業要明確自己的核心價值？

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核心價值就是組織擁有的區別于其他組織的、不可替代的、最基本最持久的那部分【組織特質】，是組織賴以生存和發展的根本原因，是一個組織DNA中最核心的部分。